外国人を採用したい方へ
外国人を採用する際には、予定している業務内容に対して就労可能な在留資格に該当するか、どのような手続きが必要かを確認することが大切です。採用前の確認から、在留資格認定証明書交付申請、在留資格変更許可申請、更新時のご相談まで、状況に応じて分かりやすくご案内いたします。
主なご相談内容
- 外国人を採用したいが、就労できる在留資格か分からない
- 海外にいる外国人を呼び寄せて採用したい
- 留学生を卒業後に採用したい
- 転職予定の外国人を採用したい
- 採用時に会社が準備する書類を知りたい
- 採用後の更新や届出についても相談したい
主な確認事項
- 採用予定者の現在の在留資格、在留状況
- 予定している業務内容と雇用条件
- 学歴、職歴、専門性との関連性
- 会社の事業内容、規模、雇用体制
- 必要となる在留資格の種類
- 採用開始時期と申請スケジュール
主な対応内容
- 在留資格認定証明書交付申請
- 在留資格変更許可申請
- 在留期間更新許可申請
- 就労可能性や在留資格該当性に関するご相談
- 必要書類や会社側準備書類のご案内
- 採用後の在留手続きに関する継続的なご相談
ご依頼の流れ
01
お問い合わせ
お電話、メール、お問い合わせフォームのほか、Zoom等によるオンライン相談にも対応しています。ご来所でのご相談は完全予約制です。
02
採用予定内容の確認
採用予定者の状況、業務内容、雇用条件、採用開始時期などを確認し、必要な手続きを整理します。
03
必要書類のご案内
会社様、ご本人様にご準備いただく書類や、追加で確認が必要な事項をご案内いたします。
04
書類作成・申請対応
必要書類の確認、作成を行い、採用に伴う在留手続きを進めます。
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お問い合わせ
外国人採用に伴う在留手続きについてのご相談は、お問い合わせフォームまたはお電話にてご連絡ください。
受付時間:平日 08:30~20:00 土祝 10:00~18:00